Newsニュース
採用活動におけるハラスメント防止の取り組み「求職活動等を行う皆さまへ」を公表いたしました
IDECファクトリーソリューションズ株式会社は、2026年10月1日より事業主に義務付けられる求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置を踏まえ、採用活動における当社のルールおよび相談窓口をまとめた「求職活動等を行う皆さまへ」を公表しました。
求職者等の皆様に、安心して面談・選考に臨んでいただける環境づくりを進めてまいります。
今回の公表において、当社は採用活動の過程で生じ得るセクシュアルハラスメント等の防止に向けて、以下の事項に取り組むことを明示しています。
○ ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行う。
○ 面談・面接は、複数人または第三者の目が届く環境で実施し、連絡手段は会社のメールアドレスおよび固定電話に限定する。
○ 相談窓口を設置し、相談者および関係者のプライバシーに配慮して公平に対応する。相談を行ったことが採用選考の判断に影響することはない。
「求職活動等を行う皆さまへ」（全文）は、こちらからご参照ください。