Recruit採用情報

求職活動等における当社のルール

1. 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
2. 面談・面接に関するルール（OB・OG訪問は実施しておりません。）

   面談・面接の時間

   9：00～ 17：00（応募者の要望に合わせて要相談）

   場所

   本社会議室、社内打ち合わせスペース、執務スペース等、会社が指定した場所（オンライン）

   実施体制

   複数人で実施する、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施する等、会社が認めた体制で行います。なお、会議室等、閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。

   連絡手段

   やり取りにはEmail又は電話のみを使用します。
   （従業員は会社のメールアドレス又は会社の固定電話を使用します。）

相談窓口について

当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。